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人才战略

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人才战略

优秀的企业,必有优秀的企业团队,更有一个优秀的人才群体。
  优秀的企业,必有优秀的企业团队,更有一个优秀的人才群体。
  同力重工,员工以自己的专业、才能服务于企业;企业为员工提供?#24049;?#30340;工作环境、团?#26377;?#20316;的氛围,给员工充分发展的机会。
  员工在努力工作的同?#20445;?#19981;断进步,不断提升,事业有成,生活充实而幸福,个人利益也得到?#24049;?#30340;体现。
  同力重工秉承“保证员工快乐工作和充分发展”的管理理念,为?#35270;?#20844;司业务的发展,我们热忱?#38431;?#19981;惧挑战和不断进取的有志之士?#29992;耍?#21516;力携手,共创新的辉煌事业。
  同力重工将为优秀人才提供具有竞争力的薪资福利和挑战性的工作机会,同力重工为优秀人才显魅力、施才华提供一个大的大舞台。

员工培训员工赴潍柴培训员工旅游
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?#29992;?#21516;力重工,尽显卓越才能,实现人生价值,共享成功喜悦
  同力重工是一个年轻而富有活力的公司。幸逢国家?#36865;?#30340;大好时机,同力重工稳扎稳打,高速成长,现诚邀有识之士?#29992;恕?br />  同力重工秉承“人力资本是企业核心竞争力的不竭源泉”的人才理念,致力于为员工创造一个和谐、愉快、富有灵感、充满激情的工作环境,并提供一个能充分施展才华、实现自我价值的大舞台。我们正努力实践着择优人才、依靠人才、培养人才、激励人才和尊重人才的人力资源战略,通过不断创造个人的发展机会,使各类人才都有展示才能、实现自身价值的环境和机遇。为此,我们在机制上按业绩实行多元激励政策,真正做到以事业留人、以文化留人、?#28304;?#36935;留人、以环境留人、以机制留人。
  “同心同力,共创辉煌”的同力精神是公司企业文化的灵魂,我们倡导精益求精的工作态?#21462;?#21220;奋务实的工作作风、和谐统一的团队精神。在同力,您可以感受到朝气蓬勃、团结向?#31995;?#24037;作氛围,可以看到勤勉敬业、孜?#25105;?#27714;的长视员工,更可以领略到自己所创造的成功的?#24561;?#21644;辉煌。
  同力的成功需要每一位员工去创造,同力的辉煌将与每一位员工共同分享!选择同力,就选择了人生新的立足点,就选择了成功!

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同力公司的人才战略指导思想与基本理念主要体现在下列几点:
  1.人才理念:人力资本是企业核心竞争力的不竭源泉。
  公司的可?#20013;?#21457;展,从根本上是依靠人力资本培养、吸收、转化和增值,公司崇尚人力资本与货币资本同步发展,人力资本做为核心。
  2.用人理念:以发展吸引人才,在发展中给人才机会。
  公司为每位员工提供平等的内部晋升机会,我们鼓励每位员工在真诚合作与责任?#20449;?#30340;基础上展开竞争?#29615;?#34892;"绩效优先,公开公正"的原则。公司遵循人才成长规律,提倡人才的循序渐进发展,不拘于资历和级别,对有突出贡献者可依据绩效实施提升。
  同?#20445;?#26159;否认可企业文化,是否能够融入团队,是我们选拔人才的一个重要标准。

福利待遇
  确定不同价值,给予不同回报

  我们给人才提供一个?#24049;?#30340;自我发展空间?#25512;?#21488;,充分尊重人力资本的价值;我们承认人力资本的差异,并根据岗位贡献以及创造价值大小给予对等回报;在报酬与待遇上,坚定不?#39057;?#21521;人才资本及优秀员工倾?#20445;?#21516;时注重对人才的培养和提高。

  选人之道 ?#24049;?#30340;品德修养、自信、较强的学习能力、协调能力、健康的体魄。
  用人之道 信任、尊重员工,把人才看成公司最重要的?#32856;弧?br />  育人之道 通过不断培训和学习,更新知识,提高素质,达到学以致用。
  留人之道 事业、情感、薪资福利是留人之根?#23613;?br />

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